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芦笋萝卜缨等六种食物

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发表于 2021-4-8 17:25:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
又一个临时工摊上大事了!

近来,临时工一个接一个地出事,前仆后继地在“危机公关”中担责扛罪。有友戏称:临时工觉悟高,有啥一肩挑;临时工是块砖,哪里需要哪里搬;临时工任务多,甘为领导背黑锅……对于这些,友称之为“临时工现象”。

在这些“临时工现象”中,有些根本不存在这个人,只是出事单位凭空编造的搪塞之词,有些确实是单位临时聘用的工作人员犯事。由于身份是临时的白癜风问答,这些临时工忍气吞声,让干啥就干啥,哪怕触及道德底线和法律红线,成为背过担责的“替罪羊”也在所不辞。因为不是正式工,待遇低,保障差,他们抱着有权不用、过期作废的心态,为完成“任务”不择手段,甚至变着法子主动寻租。由此可见,“临时工”频频出事,绝对不是偶然的。

为什么有这么多临时工?一方面,一些行业和部门管得过多、工作任务繁重, 严格的控编制度让他们不哪家医院治疗白癜风得不聘用临时工;另一方面,使用临时工成本低,“节余”出的经费既可补贴办公费用,又可发放职工福利,临时工还可替单位“顶雷”,何乐而不为?

但是,政府部门聘用临时工,弊端也不少。聘用临时工容易在权力外包过程中导致寻租和灰色交易,助长体制内人员慵懒作风,供养临时工的财政压力助长了乱罚款、乱摊派、乱收费。一出事就拿临时工替罪,逃脱的是政府官员个人的或处罚,透支的却是政府的信用与权威。

北京中医白癜风研究院何让临时工不再摊上事?

首先,相关领导干部要把好关。根据新的《劳动合同法》,法律意义上已无临时工、正式工之别,只有合同期限长短之分,用人单位不能因为是临时岗位就放松要求。临时工就算只上了一天班,代表的也是用人单位,出了问题,相关领导难辞其咎。

其次,要明确临时治疗皮肤病最好的医院工的使用范围。目前临时工以劳动派遣形式遭滥用,政府应进一步明确,哪些领域不可以雇用临时工,可以使用临时工的岗位期限有多长。使用临时工时要厘清权责,明确哪些事能做,哪些事不能做。
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